1月21日下午，津市市“健康生活▪快乐工作”六大关爱行动专题部署会在市委组织部五楼会议室召开。会议由市委组织部常务副部长甘雪林主持，市委常委、组织部部长叶春华出席会议并讲话，市纪委监委等18家责任单位分管负责人参加会议。

会议现场

会上，市委组织部相关负责人宣读了津市市《关于实施机关事业单位干部“健康生活·快乐工作”关爱行动的通知》，对各单位工作任务进行了详细解读和责任分工，各参会人员就下步落实关爱行动工作分别进行了表态发言。

叶春华指出，实施六大关爱行动是换届后津市市委加强干部队伍建设的重要举措，全方位从政治忠诚上教育干部愿意担当，从选拔任用上引导干部争相担当，从学习能力上促使干部善于担当，从正向激励上推动干部敢于担当，从关心关爱上激励干部乐于担当。各责任单位要压实责任，切实发挥作用，真正把关心关爱行动落到实处，确保实效。就如何落实好关爱行动，她强调：一是要以硬举措全面抓起来，不落空。六大关爱行动将纳入基层党建年度考核的重要内容，牵头单位要压实工作责任，按照分工安排迅速制定切实可行的实施方案；要强化定期督导，每季度向常委会汇报一次工作开展情况；要加大宣传力度，及时对先进典型和工作经验进行总结，津市组工公众号将开设专栏进行宣传推介，营造关心关爱干部的浓厚氛围。二是要以实要求真正落下去，不悬空。要用好用活用足关爱政策，加强对关爱政策的学习研究，确保各项政策不偏向；要用心用情用爱落实关爱政策，真心真意去落实各项政策，切实让干部感受到政策的温度和力度；要抓实抓细抓牢关爱行动，各单位要高度重视关爱行动，把此项工作作为当前摆在首位的重点工作，切实抓早谋划，尽快实施。三是要以真坚持力求常态化，不虚空。关爱行动要在 “七个坚持”上做好结合文章，确保常态长效：坚持与严管厚爱相结合，让干部工作生活共促进共提高；坚持与接续使用干部相结合，将关爱行动作为培养使用干部的重要抓手，鼓励干部想事谋事成事；坚持与典型引领相结合，发挥好身边先进典型示范作用，激发干部创先争优；坚持与容错纠错和科学问责相结合，根据干部表现大胆使用受处理受处分影响期满的干部；坚持与减轻干部工作压力相结合，健全完善的健康体检、疗休养和休假工作制度；坚持与政治激励和舆论导向相结合，始终把准舆论导向，切实营造激励干部干事创业的浓厚氛围；坚持与服务经济社会发展需要相结合，要把握行动重点，将关爱成效转化为干部服务经济社会发展大局的生产力。

参会单位分管负责人纷纷表示，津市市“健康生活▪快乐工作”关爱行动以导师帮带、学习提升、健康关爱、亲情关怀、实干激励、先进引领等六大行动为引领，切实让干部感受到了市委的关心关爱，将充分激发和调动全市干部工作的主动性和创造性，使干部真正做到“健康生活、快乐工作”。