近日，市委组织部召开2023年重点工作部署推进会。会议主要盘点总结2022年工作，表彰先进组室和先进个人，研究部署2023年组织工作思路举措。市委常委、组织部部长叶春华出席会议并讲话。

会议首先组织学习了全省组织部长会议精神。随后，部机关各组室负责同志就2022年工作亮点、短板弱项和2023年工作思路等内容先后进行发言交流，大家各抒己见，畅所欲言，现场交流氛围热烈。部务会成员结合各自分工，对分管组室与干部有针对性地讲评指导。

会议现场

叶春华对每个组室工作逐一进行了详细点评，在肯定成绩的同时，客观地分析了存在的问题，并就干部、基层党建、人才、公务员队伍、组织系统自身建设等工作提出了具体的要求。

叶春华指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”承上启下之年，也是实现市第十三次党代会提出的“536”目标、大跨步建设澧水流域现代化中心城市的攻坚突破之年，对组织部门而言，重任在肩、使命在身，大家要对标竞进、提升效率，奋力冲刺全年目标任务，全力推动各项工作落地落实。一是要讲政治铸忠诚，以扎实的功底抓好干部理论素养持续优化。坚持和加强党中央集中统一领导，突出抓好党的政治建设，引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要强基础创品牌，以踏实的作风抓好党建引领基层稳固和发展融合见效。着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，全面强化党建引领，坚持服务中心大局，聚力市委“6+3+1”重点任务，严密党的组织体系，抓实党员队伍建设，动员各级党组织和党员在统筹疫情防控和经济社会发展中奋勇争先、建功立业。三是要正导向爱干部，以务实的举措抓好干部素质能力稳步提升。坚持新时代好干部标准，始终做到“五个不会忘记”，紧盯市委决策部署的重点领域，有效破除干部思维定势和行为惯性，激发干事创业激情，使干部队伍素质跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要、跟上津市发展要求。四是要聚人气增活力，以求实的作为抓好人才培育成长高质高效。人才是第一资源，要全方位培养引进用好人才，坚持市委决策部署在哪里，人才培引就跟进到哪里，千方百计把人才聚集到经济社会主战场上来。五是要练内功树形象，以严实的标准抓好组工队伍建设全面过硬。组织部门要坚持把讲政治、重公道、业务精、作风好和政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为根本遵循和行动指南，让求解的问题更优解、出手的工作更出色。

为进一步增强组工干部凝聚力、战斗力，推动全市组织工作迈上新台阶、再创新佳绩，叶春华要求，大家要努力做到“四个集体”：一是要做同心同向同频、互助共进团结的集体；二是要做内在外在形象好作风优、有规有矩的集体；三是要做向上向善向优、求真求实有为的集体；四是要做成长成家成就成才的集体。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要按照最高标准、最严要求、最大力度、最硬举措进行管理，努力做到“十个度”：站位有高度。要兵位帅谋，胸怀全局、目光长远、甘于奉献、自担压力。遇事有态度。要明辨是非，敢于斗争、善于斗争、斗争到底。精神有热度。要以顶格的标准、满格的状态、真格的行动，星夜兼程、越挫越勇、勇毅前行。见识有广度。要以满腔热忱对待新事物，虚心求教、认真研究、守正创新。心中有制度。经常与党中央要求对标对表，及时校准偏差，确保时时刻刻与党中央保持一致。肩膀有硬度。要在涉险滩、挑重担、负重前行中走在前、作表率、做示范，担负起组织的重任，砥砺奋进。待人有温度。要低调做人、宽厚看人、热情待人，做党员干部和人才的暖心人、知心人、贴心人。交友有限度。要多交公道正派、积极进取、开朗阳光、清正廉洁的“穷朋友”“草根朋友”“布衣朋友”，远离三观不正、偷奸耍滑、两面三刀、别有用心的“酒肉朋友”“利益朋友”。说话有尺度。要坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，不符合组织要求的话一句不说。胸襟有气度。要有“赠人玫瑰，手有余香”的阳光心态和“愿为他人做嫁衣，甘做人梯举贤能”的奉献精神，真正做到心胸开阔、海纳百川。

会上还表彰通报了组织室、干部一室2个“优秀组室”及唐添宁、涂家榕等11名“优秀个人”。