湖南省常德市津市市始终坚持把人才资源开发放在经济社会发展最优先的位置，紧紧围绕“工业立市，产业兴城”战略，建强人才队伍，全面提升发展的核心竞争力。

近年来，津市市坚持招才引智、人才强市的战略方针，做到抓重点、补短板、强弱项。他们狠抓人才队伍建设，自2013年开始实施“五百英才引进工程”以来。共引进各类人才656人，其中急需紧缺人才146人。今年，该市将推行“1234”的工作目标，即拟定一个人才引进规划，创建人才公寓、人才服务二个服务平台，组织三次引才，开展人才交流四类活动，为顺利推进产业立市三年行动保驾护航。

在加强高新园区企业与高校院所、科研机构的合作共建方面，他们坚持推进产学研结合，协同科技攻关，加大成果利用与转化，为各类人才提供更宽广的舞台。先后推动新合新、大北农等企业与高等院校建立合作关系,创建国家重点实验室及博士后科研工作站，促进嘉品嘉味国家重点实验室认可（CNAS）进程。同时聘请了多所高校院所得知名教授作为常年技术顾问，开发出8个新产品、新技术，拓展了3个新领域，新开发了8个国家的市场，制定了5项国内外行业标准，获得了2项国际授权专利和70多项国内授权专利，过氧化氢酶、普鲁兰酶等几项产品已经超越了国际一流企业水平。

鼓励企业加大自主研发投入规模与比例，他们支持高新区、龙头企业和科研院所联合组建国家、省及常德市研发中心或检测中心创新平台，目前，全市先后获得2家省级工程技术研究中心、3家省级企业技术中心称号，各个研发平台目前共吸引本科以上科研人才64人，其中研究生17人、博士10余人、国际化专业人才2人， 教授与高级工程师7人。  

以产业吸引人才，以人才引领产业，使津市市形成了“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，带动一个新兴产业”的裂变效应。如今，园区产业在“人才驱动”下实现提速发展，生物医药、机械制造、健康食品三大支柱产业占工业总产值比重超过54.6%，入园企业已达80余家，其中高新技术企业13家，占比17%，对全市经济增长的贡献度不断提高。