5月底出台的津市市“人才新政18条”引起社会强烈反响。为把人才新政的各项具体举措落到实处，6月13日下午，全市召开贯彻落实人才引进五年规划工作推进会。

会议现场

会上，市委人才办负责人详细解读了《津市市2018-2022年人才引进工作规划》，并将规划内容细化分解成35项具体工作任务，明确责任单位、时间节点和工作要求，做到事事有人管，人人有责任，真正把五年规划的各项具体工作任务落细落小，形成齐抓共管的良好工作局面。与会人员就如何履行好本部门单位职责进行了热烈讨论发言，纷纷表示将高度重视、迅速落实、发挥好人才优惠政策的辐射作用。

彭进华讲话

会议强调：各责任单位要真重视，通过各种形式对《规划》进行宣传和解读，确保人才工作氛围更浓；要强作为，针对负责的工作任务深入研究，制定详实的工作方案，确保人才政策落实更细；要出实招，确保人才服务管理更优。

会议由市委组织部常务副部长彭进华同志主持，市委人才办及29家责任单位分管负责人参加会议。