为进一步加强全市基层党建工作的统筹调度，切实有力的将基层党建工作的主动权抓在手上，将主责主业压实下去，将各项任务落到实处，全面提高我市基层党建工作水平，经市委基层党建工作领导小组第一次会议研究，决定建立全市抓基层党建工作的七项长效机制。

1.市委基层党建工作领导小组会议制度。原则上每季度召开一次。一般由组长主持召开，也可由组长委托第一副组长主持召开。参加人员包括领导小组正副组长及成员单位主要负责人，根据工作需要也可召集镇街党（工）委书记参加。主要职责是加强全市基层党建工作统筹调度，听取全市基层党建工作整体情况及重点工作进展情况，研究商议基层党建工作重点难点问题，全面部署全市基层党建工作。

2.市委组织部部务会成员联点制度。每个成员每人联系1-2个镇街，原则上每月下联系镇街1－2次（联镇街安排表附后）。主要任务是调查了解联系点的班子运行、基层党建、干部状态及贯彻落实上级和市委决策部署等方面的情况，重点指导联系点进一步强化基层党建工作责任，完善工作机构、健全工作机制，抓好村社区“两委”换届、综合服务平台建设等重点工作的推进，做好“两学一做”、“三会一课”、“主题党日”活动等日常工作的落实，推动联系点基层党建工作水平整体上升。

3.基层党建工作月调阅制度。分两个层面进行：镇街、战线、市直机关层面，每月28日前由镇街、战线、市直机关党（工）委对所属村、社区、学校、医院、机关、非公经济和社会组织党组织党建工作软件资料进行全面调阅；市级层面，每月30日前由市委基层党建办在每个镇街、战线、市直机关各片中随机抽选1－2个党组织对其基层党建工作资料台账进行调阅。调阅内容主要包括村、社区“两委”换届、“三会一课”、党员发展、“主题党日”、党的报告员制度、在职党员进社区、党员量化积分管理、党支部工作纪实、基层党建重点工作等，重点看台帐资料是否齐全、记录是否规范、内容是否详实、程序是否到位等。调阅情况作为全市基层党建工作通报的重要内容。

4.基层党建工作季通报制度。市委基层党建办每季度汇总一次全市基层党建工作情况，形成工作通报，呈领导小组办公室主要领导签发，呈送领导小组各位领导，并下发到全市各单位。通报的内容包括全市基层党建工作中出现的好的做法和典型、工作中存在的问题、整改意见、重点工作或工程进度等。

5.基层党建工作月例会制度。每月初进行，选择1个镇街作为例会现场，各镇街组织委员和组织专干参加。分两个阶段进行：一阶段是现场督查。在召开例会的镇街随机抽选一个村、社区或其他基层党组织，组织全体参会人员对抽选单位基层党建工作软件资料和硬件设施、运行情况进行现场督查；二阶段是召开工作例会。汇报上月工作开展情况；总结上月基层党建工作；点评工作中出现的问题，下发限期整改问题清单；对本月重点工作进行提示和指导，下发重点工作提示。通过现场督查、工作汇报、问题点评，压实责任，激发动力，推动各基层党（工）委相互学习、共同提高。

6.基层党建工作量化考核制度。每年初，市委基层党建办根据上级组织部门工作要点，结合本市工作实际，制定出全市基层党建工作量化考核细则。每季度，由市委基层党建办牵头，结合当月基层党建工作例会，组织各镇街、各战线、市直单位各片，对照基层党建工作量化考核细则，进行一次交叉检查。对检查出的问题，作为基层党建工作季通报的重要内容，并要求单位明确整改措施，限时整改。季度量化考核结果排名通报，四个季度综合测算后，与年底党（工）委书记述职评议分别按70%、30%的比例综合考核，作为各单位基层党建工作全年考核结果。

7.基层党建工作提醒谈话制度。原则上每季度进行一次，由市委组织部干部监督室收集信息组织开展。一般采取面对面个别谈话的方式进行，也可根据实际采取集体谈话方式，特殊情况可采取即时约谈方式进行。重点针对党组织书记履职抓基层党建责任不力、“三会一课”等日常工作落实不到位、发现的问题整改不及时、综合服务平台建设不达标或工程进度缓慢，以及影响全市整个基层党建工作水平的人和事，视情节由常委部长、常务副部长进行谈话。情节严重的，分别予以调离岗位、引咎辞职、责令辞职、问责免职和降职处理。

市委组织部部务会成员抓基层党建工作联点安排表