为进一步加强年轻干部的培养，5月3日，在“五四”青年节来临之际，津市召开了全市年轻干部座谈会，市委书记傅勇以面对面交心谈心的方式，认真倾听了全市87后副科级干部、选调生、90后公务员代表、85后事业单位工作人员代表的思想和心声。会议由市委常委、组织部部长胡杰主持。全市共83名年轻干部参加了会议。

会议现场

会上，共有43名年轻干部代表结合岗位实际，围绕市委“工业立市、产业兴城”战略进行了口头发言，畅谈个人成长感悟体会，积极建言献策，其他年轻干部进行了书面交流，充分展现了我市年轻干部激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求。

傅勇书记讲话

在听取了年轻干部们的发言后，傅勇对年轻干部的发言交流给予了充分肯定。在谈到为什么重视培养年轻干部时，傅勇指出，当前，津市干部队伍整体呈现年龄偏大、高学历偏少、知识结构单一、后劲不足等突出问题，重视培养年轻干部是大势所趋，是形势所迫，是职责所在。

傅勇强调，培养年轻干部要出制度，要完善年轻干部动态管理机制、实施年轻干部素质提升工程、建立领导联系优秀年轻干部制度等，把引和用要结合起来，明确好年轻干部培养的责任和目标。培养年轻干部要搭平台，要让年轻干部在工业立市、产业兴城的主战场上，在市委市政府重点项目难点工作上，在老百姓关注点上，在最基层最艰苦的环境上展示。年轻干部要在大胆使用中培养，要做到干部情况掌握准，尽可能用其所长，进行多岗位锻炼，特别是要放在有挑战性的岗位上去历练。

对年轻干部如何成长成才，傅勇提出了四点希望。一是心中要有格局，要志存高远，充满情怀，淡泊名利；二是身上要有本领，要坚持学习，增强定力，审时度势；三是工作要有激情，要实干，苦干，巧干；四是做人要守底线，要坚守规矩，筑牢防线，树好形象。

参会的年轻干部纷纷表示，这次座谈会既为年轻干部搭建了一次很好的相互交流、相互学习的平台，也让他们深刻感受到了市委对年轻干部培养的高度重视，进一步坚定了他们扎根津市、服务津市、奉献津市的理想信念。