近期，为强化招商引资的主题意识、主责意识、主业意识，壮大招商力量，锤炼培养干部，津市选派了9名优秀科级干部和年轻干部组成3个招商组，分别赴北京、深圳、苏州驻点招商。重点围绕津市目前产业链条、突出重大项目、重点企业招商，为经济建设牵线搭桥，在招商引资和项目建设一线锤炼人才、发现人才、选拔人才，形成“以招商论英雄、以项目用干部”的鲜明导向。

据悉，为全面了解干部在招商引资中的现实表现和工作实绩，对驻点干部实行跟踪管理，有效提升专业化、精细化水平，近期津市市委组织还将健全驻点干部激励约束机制，从人员管理、经费保障、履职监督等各方面，制定出严格细致的考核措施，把招商引资成效作为衡量识别干部政治觉悟、责任担当、领导水平、执行能力、工作作风的重要标尺，作为选拔任用干部的重要依据。