4月16日-17日，我市人才引进工作的笔试、面试工作在市德雅中学顺利进行。今年是津市市实施“五百英才引进工程”的第4年。本次人才引进由市委组织部牵头，市人社局具体组织实施，共涉及51个职位60个招聘计划，自3月起，先后经过发布招考公告、高校现场宣讲、报名、资格审查等环节，共有37个职位40个招聘计划顺利开考。

此次人才引进主要面向28岁以下、全日制大学本科学历或30岁以下、研究生学历的人员，共有356人报考，201人通过资格审查，193人参与笔试，81人参与面试，经过激烈的竞争，共有40名考生进入体检程序。

本次人才引进工作在市人大、市政协的全程监督下进行，为确保整个报考工作的顺利进行，市人才工作领导小组对所有考务工作人员进行了考务培训，制定了应急预案，并严肃了考场纪律。      

考试现场

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